
当社は社員の将来を重視しています。その為、エンジニア(技術者)が派遣会社に一生いることは技術者の将来の為になるとは考えておりません。エンジニアは製造企業(メーカー)にいることが一番であり、そこが居場所だと考えています。
派遣会社に努めている方の多くは『一生派遣会社にいるとは考えてなく、いつかは派遣先企業のようなメーカーの正社員として働きたい。』や『派遣会社からなかなか出られなくて派遣先企業の正社員になれない』などという現実があります。また現在エンジニアとして正社員の方も『転職をしたくても転職活動をする時間がない』、『辞めてから転職活動するのは怖い』などという意見があります。
そのようなことから当社では派遣先企業への転籍を許可し『派遣会社で働いてメーカーの正社員になれる』というシステムを採用しています。 
スタッフの転職(正社員化)に対して当社が隔たりにならない為、『派遣社員=一時的人員補充』から『派遣社員=将来の社員(仲間)』という考えで接していただけます。
技術職は各企業の機密(核)となる業務です。貴方がメーカの社員であった場合に、将来他社に行ってしまうと決まっている後輩社員に本気で技術を教え込みますか?技術の核になる部分を教え込みますか?
『派遣会社のシステムによって技術者のスキル向上に大いに影響する。』
↓
『転籍が可能となると技術者のレベルが向上する。』
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『社会に貢献する。』
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